Maison Ostara : une entreprise engagée pour les jeunes talents

Depuis sa création, Maison Ostara se distingue comme une entreprise engagée dans le soutien à la formation et à la professionnalisation. Plus qu’une marque dédiée aux enjeux environnementaux, Maison Ostara fait aussi le choix fort d’investir dans l’avenir en accompagnant les jeunes dans leur parcours professionnel.

Une entreprise qui mise sur l’alternance et les stages

La volonté de transmettre le savoir-faire et de former les professionnels de demain est ancrée dans l’ADN de Maison Ostara. Depuis les débuts de l’entreprise, ce sont déjà quatre alternantes qui ont été accueillies, ainsi que de nombreux stagiaires issus de formations variées, principalement en marketing digital, communication, e-business et aussi gestion de projet.

C’est pourquoi chez Maison Ostara, chaque alternance ou stage est bien plus qu’une ligne sur un CV. C’est une expérience professionnalisante riche, un accompagnement personnalisé au quotidien, et une véritable immersion dans l’univers de l’entrepreneuriat responsable.

Léa, en Bachelor Marketing Digital, actuelle alternante chez Maison Ostara

Actuellement, c’est Léa, étudiante en Bachelor 3 Marketing & E-business à Sophia Ynov Campus, qui a intégré Maison Ostara en tant qu’alternante depuis le mois de septembre. Elle travaille au cœur de l’équipe, en binôme avec Barbara, fondatrice et CEO de l’entreprise.

Léa contribue activement à la stratégie de communication digitale, à la gestion des réseaux sociaux, à la mise en place d’actions marketing, ainsi qu’au développement de la présence en ligne de la marque. Une mission riche de sens, dans un environnement bienveillant et stimulant, où les idées des jeunes sont valorisées.

Maison Ostara, un modèle d’engagement pour une économie plus humaine

Effectivement, en intégrant régulièrement des profils en alternance et en stage, Maison Ostara confirme son rôle d’acteur engagé dans le développement des compétences, l’inclusion des jeunes talents et la transmission des savoirs. Une démarche cohérente avec les valeurs de la marque : authenticité, bienveillance, innovation et ouverture d’esprit.

Ce choix de miser sur la jeunesse, c’est aussi une façon de construire une économie plus durable, où chaque expérience compte et contribue à façonner des professionnels autonomes, curieux et engagés.

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